Transparansi
Gimana kami ngitung angka kamu
Kamu berhak tahu persis apa yang kamu beli sebelum bayar. Halaman ini jelasin dari mana angkanya datang, apa artinya, dan yang sama pentingnya, apa yang bukan.
Intinya dalam satu kalimat
Angka yang kamu dapat adalah target realistis yang bisa kamu capai dalam 6-12 bulan lewat langkah aktif, bukan potret gaji rata-rata orang lain di posisi kamu saat ini.
1. Target, bukan rata-rata
Ini beda penting. Banyak tools gaji ngasih kamu angka rata-rata orang seposisi. Kami nggak. Yang kami hitung adalah rentang yang masuk akal kamu kejar dalam 6-12 bulan lewat negosiasi, pindah tier perusahaan, atau nambah skill spesifik.
Alasannya sederhana: angka rata-rata bikin kamu tahu posisi kamu, tapi nggak ngasih tahu harus ngapain. Target plus cara mintanya jauh lebih kepake.
2. Dari mana angkanya
Angka disusun oleh model kecerdasan buatan (AI) yang menimbang kombinasi sinyal yang kamu isi:
- Role dan spesialisasi teknis
- Kota tempat kamu kerja
- Lama pengalaman
- Tipe dan ukuran perusahaan (MNC, BUMN, startup, lokal, dst.)
- Sinyal kepemimpinan dan kredensial pendidikan
Makin lengkap survei yang kamu isi, makin spesifik rentangnya. Itu sebabnya indikator akurasi naik tiap kamu selesaikan satu bagian.
3. Yang perlu kamu tahu soal keterbatasannya
Kami lebih milih kamu tahu ini di depan daripada kecewa belakangan:
- Ini bukan survei gaji. AI nggak punya akses ke database gaji aktual perusahaan-perusahaan di Indonesia. Estimasi lahir dari pola dalam data pelatihan model, bukan dari kuesioner terverifikasi.
- Sensitif terhadap input. Perubahan kecil di deskripsi role bisa menggeser angka cukup jauh. Isi sedetail dan sejujur mungkin.
- Nggak menghitung faktor individual. Reputasi perusahaan spesifik, performa kamu, dan benefit non-tunai di luar jangkauan estimasi.
4. Satu angka yang benar-benar data: upah minimum
Ada satu bagian yang bukan estimasi sama sekali. Kami pasang lantai keras di angka UMK/UMP 2026 resmi untuk kota kamu. Nilai terkonservatif yang kami tampilkan tidak akan pernah jatuh di bawah upah minimum legal.
| Kota | UMK/UMP 2026 (per bulan) |
|---|---|
| Jakarta | Rp 5.729.876 |
| Surabaya | Rp 5.288.796 |
| Bandung | Rp 4.737.678 |
| Medan | Rp 4.335.279 |
| Yogyakarta | Rp 2.827.593 |
| Bali | Rp 3.534.339 |
| Lainnya | Rp 2.400.000 |
Sumber: keputusan pemerintah yang diumumkan Desember untuk tahun berikutnya. Silakan cek sendiri. Angka ini publik dan bisa diverifikasi.
5. Yang kami bukan
- Bukan survei gaji resmi
- Bukan penilaian atau konsultasi HR profesional
- Bukan nasihat keuangan atau karir
Untuk keputusan kompensasi bernilai besar, tetap konsultasikan dengan konsultan HR berlisensi. Selengkapnya di halaman disclaimer.
6. Cara paling bener makainya
Pakai angka kami sebagai satu dari beberapa referensi, bukan satu-satunya. Triangulasi dengan:
- Platform kerja (Jobstreet, LinkedIn Salary, Glassdoor)
- Survei firma konsultan HR (Mercer, Korn Ferry, Hays)
- Rekruter yang aktif di industri kamu
- Temen atau kolega di role yang setara
Kalau angka kami jauh meleset dari sumber-sumber itu, percaya sumber lain.
7. Siapa di balik GajiWajar
GajiWajar.id dioperasikan oleh PT Think Era Labs, badan usaha terdaftar di Indonesia. Ada masukan, keberatan, atau nemu angka yang menurut kamu keliru? Kami beneran mau denger: support@gajiwajar.id